Edwin Mauricio Villamil
Coordinador de la Unidad de Conocimiento

Perfil

Edwin cuenta con una experiencia de más de 10 años realizando análisis sobre negociación colectiva, conflictividad judicial y relacionamiento laboral. Inició en la firma en el 2016 como investigador, a finales de 2018 pasó a ocupar la posición de Responsable de Equipo en la Unidad de Conocimiento y en septiembre de 2021 fue designado como Coordinador de la Unidad de Conocimiento, donde se encarga de dirigir el equipo interdisciplinario de abogados y analistas, que es responsable de elaborar y formular informes e investigaciones en materia de negociación colectiva, conflictividad judicial, protesta social, relacionamiento laboral, contexto macroeconómico y políticas públicas, así como de presentar el análisis de los resultados a los clientes.

 

Formación académica

  • Historiador de la Universidad de Antioquia (2010)
  • Especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales de la Universidad Externado de Colombia (2016)
  • Especialista en Gerencia del Desarrollo Humano de la Universidad EAFIT (2018)

 

Experiencia como docente

  • Docente Estructuras Laborales en la Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social de la Pontificia Universidad Javeriana (2019-2022)
  • Docente de Dirección de Regionalización en Metodología de Investigación de la Universidad de Antioquia (2010-2011)

 

Asociaciones

  • Miembro del Colegio de abogados del Trabajo de Colombia

 

Publicaciones

  • “MASC y conflictos laborales en Colombia”, Mediación Laboral y Conflictos Laborales en Colombia, Pontificia Universidad Javeriana, Editorial Tirant Lo Blanch, (2020)
  • “La protesta social y la fragmentación sindical en un escenario de posconflicto”, Retos en la implementación de los acuerdos de paz en Colombia, Universidad de Jaén, Pontificia Universidad Javeriana, Centro de Estudios Sociales y Jurídicos Sur de Europa, Editorial Tirant Lo Blanch (2018)
  • “Resolución de conflictos colectivos, comportamiento sindical, y dinámica legislativa y jurisprudencial en materia laboral en el postconflicto en Colombia”, Revista Icade, No. 103. Madrid, Universidad Pontificia Comillas, Facultad de Derecho y Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales (2018)