Desarrollamos un plan estratégico en materia laboral que ofrece herramientas claras, precisas y prácticas para que los actores claves al interior de la empresa puedan contrarrestar los efectos negativos de la conflictividad potencial, las oportunidades y garantizar la sostenibilidad de los negocios.

Con la experiencia de un equipo multidisciplinario de primer nivel, desarrollamos una fase de identificación de riesgos potenciales frente a los factores que pueden impactar la sostenibilidad de los negocios.

Nuestra metodología nos permite construir un mapa de riesgos sobre el cual establecemos las herramientas idóneas para anticipar, prevenir y mitigar contingencias presentes y futuras.

 

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