Una jornada de conversaciones prácticas sobre la historia de la regulación laboral, la política pública que viene y cómo prepararnos.
Faltan
¡El Summit ya comenzó!
20 años acompañando las relaciones laborales del país
Sobre el Summit
En el marco de la celebración de nuestros 20 años, presentamos Summit 2026, un encuentro único de análisis y visión sobre el futuro del mundo laboral.
Nos reuniremos para conversar sobre los desafíos, tendencias y oportunidades que están marcando la agenda laboral, junto a nuestros socios y reconocidos expertos nacionales e internacionales.
Un espacio para compartir perspectivas, generar conversaciones relevantes y explorar las transformaciones que están dando forma al futuro del trabajo.
Del camino recorrido a lo que viene, y de ahí a las decisiones que hoy le corresponden a cada empresa.
Reforma laboral, inteligencia artificial y el nuevo rigor de las auditorías
Conversaciones sobre las nuevas obligaciones de la ley 2466, los límites de la tercerización y las auditorías como una herramienta fundamental en la debida diligencia
Políticas públicas laborales, inspección del trabajo y conducta empresarial responsable
Discusiones sobre políticas públicas en materia laboral, adelantándonos a las tendencias.
¿A qué estamos obligados?
Tendencias jurisprudenciales, nuevo Código Procesal del Trabajo y negociación colectiva multinivel.
23 de Octubre
Introducción a cargo de Juan Pablo López, socio fundador. Explicará el sentido del primer Summit y la agenda de la jornada.
Introducción:Juan Pablo LópezDiferencias y formas de contratación laboral bajo la Ley 2466 y los riesgos de los contratos a término fijo, indefinido y por obra o labor para 2026-2027, con mejores prácticas por sector (financiero, retail y petróleos). Incluye el régimen de profesores (art. 101), los turnos de trabajo y las jornadas laborales.
Marco legal de la tercerización en Colombia: diferencias entre intermediación y tercerización, y qué constituye actividad permanente. Estadísticas de contratación a través de terceros, visitas y competencias del Ministerio de Trabajo, outsourcing y BPO, y cómo contribuir a más empleo formal. Con perspectiva comparada de Chile y Argentina. Mención al caso Audiloop.
Análisis de los principales retos jurídicos, tecnológicos y organizacionales en la implementación de nuevas formas de trabajo, así como su impacto en la productividad, el liderazgo, la flexibilidad y el bienestar laboral, a partir de las experiencias y buenas prácticas del sector empresarial.
Conversación sobre los desafíos que la revolución del conocimiento y la transformación del mundo del trabajo plantean a las relaciones laborales, así como a la interpretación y aplicación del derecho laboral. Un diálogo desde distintas perspectivas sobre la capacidad del marco jurídico para responder a estas nuevas realidades.
Una conversación sobre los estándares de Conducta Empresarial Responsable y los retos que plantean para las organizaciones frente a la gestión de los impactos de sus actividades y cadenas de suministro. El panel abordará qué exige hoy el marco de debida diligencia, cuáles son las buenas prácticas empresariales y cómo pueden las organizaciones anticiparse a las nuevas expectativas y desafíos en esta materia.
Revisión de la jurisprudencia relevante para las empresas: fuero de prepensionado, sanción moratoria, el nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, y otras decisiones clave en materia laboral.
Balance de la negociación colectiva en 2026, con foco en la negociación multinivel y los acuerdos marco sectoriales: qué pasó con los pliegos presentados, cómo se desarrollaron los procesos y qué aprendimos. Perspectivas para 2027 y cómo trabajar en escenarios de confianza con las organizaciones sindicales.
Cambios en materia procesal laboral y medidas que las compañías deben tomar para prepararse antes de un proceso judicial. Un enfoque práctico y sencillo sobre dónde están los cambios y qué acciones implementar.
